El Gobierno Provincial reabrió este lunes las negociaciones paritarias con los gremios estatales con el objetivo de avanzar en las discusiones salariales y laborales para el segundo semestre del año. En esta jornada, estuvieron convocados los representantes de varios sindicatos clave, incluyendo el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza y la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros).
Te puede interesar
Cuál fue la propuesta del gobierno
Consistió en un incremento salarial del 5% al Básico y al Estado Docente tanto para julio como para agosto y septiembre. Para los celadores, el mismo porcentaje de incremento impactaría en los ítems Básico, el del Convenio Celadores Paritaria 2008 y el del Convenio Celadores Paritaria 2013. Además, se informó que los incrementos propuestos no son acumulativos, por lo que los salarios de agosto y septiembre se calcularían sobre la base fija de julio.
Según datos oficiales del Gobierno Provincial, el incremento propuesto para julio se aplicaría “sobre los valores vigentes al momento de la presente propuesta”. En este caso, el básico del Maestro de Grado actualmente asciende a $85.482. Asimismo, se propuso incrementar el salario mínimo neto provincial docente, superando los $400.000.
El sindicato docente fue el primero en recibir la propuesta del Gobierno en la Subsecretaría de Trabajo, pero la rechazó, por lo que habrá un nuevo encuentro previsto para el jueves a las 10 horas.
Cómo se reflejaría el aumento en un sueldo real
Como ejemplo, para un docente con antigüedad hasta 11 años, se propuso un salario inicial neto garantizado de $400.000 en julio, $420.000 en agosto y $440.000 en septiembre.
Desde el SUTE, la titular Carina Sedano expresó que la prioridad es recuperar un 18% de lo perdido por la inflación acumulada, más allá de lo ofrecido para el tercer trimestre del año. Además, el gremio exige respuestas respecto a incumplimientos en sueldos de docentes en escuelas con un 70% de zona, salarios de docentes próximos a jubilarse con cláusula de garantía, y un aumento del 25% para el ítem paritaria 2013 de celadores.
El SUTE adelantó que realizará plenarios los días 4 y 5 de julio, y en caso de no llegar a un acuerdo con el Gobierno, se definirán medidas de fuerza luego del receso escolar.
Te puede interesar
Cómo fue la última negociación
En la última negociación paritaria, el Gobierno había ofrecido dos propuestas, logrando el acuerdo de 16 sectores gremiales. Una de las propuestas incluía un aumento del 10% en abril, 10% en mayo y 10% en junio, con referencia al básico de enero de 2024, además de sumas no remunerativas y no bonificables de $70.000 en abril, $50.000 en mayo y $30.000 en junio para agentes con salarios brutos inferiores a dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para aquellos que superaron dicho umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables fueron de $35.000 en abril, $25.000 en mayo y $11.000 en junio.
La evolución de estas negociaciones será crucial para determinar las condiciones salariales y laborales de los docentes y otros empleados públicos de la provincia en el segundo semestre del año.