A pocos días de haber jurado como ministra de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, Norma Llatser dio a conocer su postura sobre la decisión del presidente Javier Milei, quien designó por decreto en la Corte Suprema a Ariel Lijo y Manuel García Mansilla.
En este sentido, Llatser compartió su visión sobre los pliegos en el Senado: "La verdad que me hubiera gustado que se siguieran los canales constitucionales para la designación. Era una posibilidad de hacerlo en comisión porque la Constitución lo prevé cuando el Senado no está en funcionamiento. Pero el Estado en funcionamiento, son resortes que los tiene el Poder Ejecutivo".
"No me parece que estando ahora está el Senado funcionando, van a transitar los pasos. ¿Qué es lo que va a pasar? Ni ustedes ni yo lo sabemos", expresó en Radio Jornada.
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La nueva integrante del máximo tribunal también habló sobre el rol del Estado. En este último punto, Llatser fue tajante, y dijo que "no necesitamos un estado gigante, pero si presente", al referirse a la inundación en Bahía Blanca, donde los daños en infraestructura fueron devastadores. Además, dio reflexiones sobre el futuro del fuero laboral
El fuero laboral en la era del cambio: desafíos y oportunidades
"Cuando a mí me preguntaban qué pasa con el fuero laboral y bueno, el fuero laboral siempre ha sido termómetro de los avatares económicos en nuestra sociedad, entonces me parece que hay una vuelta de pensar y repensar que por más que hay un carácter protectorio del derecho laboral que nos viene dado desde la Constitución Nacional, desde el artículo 14 bis, que nos protege a todos los trabajadores, sea en el ámbito privado, sea en el ámbito público, con distintas características y demás", explicó la especialista en derecho laboral.
"También hay que pensar que si nosotros no tenemos empleadores o empresarios y buenos empresarios, no vamos a tener buenos trabajadores, entonces lo que se debe lograr es que tengamos trabajadores con conciencia de trabajo con esto que se ha perdido de tener conducta laboral y que esto un poco que se perdió por la misma situación económica del país, me parece que tenemos que apostar a trabajar con empresarios, con medianas empresas, con trabajadores y generar una sinergia nueva entre todos con modificaciones de leyes laborales".
"Hay una realidad, hay leyes como la ley nacional de empleo, la , que en las multas se derogó, la ley 25.323 que también es una cuestión de multas que se deroga, y cuando una norma se deroga, lo vuelven a hacer, eso con la ley base, claro, con la ley base, entonces estas cuestiones, los periodos de pruebas que cambian y demás, porque también hay otro paradigma que ha cambiado, que es el del trabajador, y esto es una realidad".
"Nuestros jóvenes a lo mejor en nuestras edades es distinto, pero nuestros jóvenes son jóvenes que apuestan a cambios, apuestan a otro modo de trabajar, a una dinámica distinta y el querer modificar sus condiciones de trabajo, y no tienen problema en dejar un trabajo para comenzar otro, y esto que antes era visto por los departamentos de recursos humanos, cómo se va a ir y va a dejar este trabajo, hoy está bien visto, miren, esto tiene motivación, les gusta cambiar, es distinto, pero no tengo dudas que hay que generar empleo genuino", sentenció.