Este miércoles 3 de julio, se llevó a cabo una nueva jornada de reuniones paritarias entre el Ejecutivo provincial y los representantes gremiales de la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC), entidad sindical que aglutina a los agentes públicos de Contaduría General, Tribunal de Cuentas y Fiscalía de Estado.
Mariana Lima, directora de Política Salarial, indicó: “Nos hemos reunido con APOC, específicamente con las áreas de Fiscalía de Estado, Contaduría General y Tribunal de Cuentas, y les hemos acercado una propuesta salarial para el tercer trimestre del año que consiste en un incremento al básico del 5% para los meses de julio, agosto y septiembre, y propuestas salariales alternativas. En el caso de la Fiscalía de Estado, es un incremento en el adicional Presentismo; para la Contaduría General de la Provincia, un aumento en el ítem Capacitación que perciben estos agentes; y en el caso del Tribunal de Cuentas, una mejora en los títulos”.
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“Como oferta alternativa, hemos propuesto la creación de un nuevo adicional que tiene como objetivo mejorar la prestación de servicios y está atado a la presencialidad de los agentes en sus lugares de trabajo”, agregó Lima. El gremio recibió estas propuestas alternativas y responderá el próximo viernes 5 de julio.
Cabe recordar que, en la última negociación, el Gobierno provincial ofreció dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos admitieron la alternativa 1: un 10% en abril, un 10% en mayo y un 10% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024. Además, se ofrecieron sumas no remunerativas y no bonificables de $70,000 en abril; $50,000 en mayo; y $30,000 en junio para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superan ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35,000 en abril; $25,000 en mayo; y $11,000 en junio.
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La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla un 11% en abril, un 11% en mayo y un 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.
El resultado de estas negociaciones paritarias es crucial para garantizar la estabilidad salarial y la mejora de las condiciones laborales de los agentes públicos pertenecientes a Contaduría General, Tribunal de Cuentas y Fiscalía de Estado.