Este viernes, la AFIP formalizó la reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado, comúnmente conocido como "blanqueo laboral", mediante la resolución general N° 5577, publicada en el Boletín Oficial. Este régimen tiene como propósito incentivar la regularización de las relaciones laborales no declaradas o deficientemente registradas, ofreciendo beneficios para aquellos empleadores que normalicen las condiciones de sus trabajadores antes del 5 de julio de 2024.
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Incentivos para los empleadores
El nuevo régimen otorga importantes beneficios a las empresas del sector privado que decidan adherir antes del 24 de diciembre de 2024. Entre las ventajas más destacadas, se encuentra la posibilidad de acceder a una condonación parcial de la deuda generada por la falta de aportes y contribuciones a los sistemas de seguridad social. El porcentaje de condonación variará según el tamaño de la empresa:
- Micro y pequeñas empresas (MiPyMEs): hasta un 90% de condonación.
- Medianas empresas: hasta un 80% de condonación.
- Grandes empresas: hasta un 70% de condonación.
Estos beneficios aplican a deudas vinculadas con subsistemas como el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, el Régimen Nacional de Obras Sociales, el Fondo Nacional de Empleo y el Régimen Nacional de Asignaciones Familiares.
Condonación total y otros beneficios adicionales
Uno de los aspectos más atractivos del régimen es la condonación completa de las deudas relacionadas con los aportes al Sistema Nacional de Seguro de Salud y a las contribuciones establecidas por la Ley de Riesgos del Trabajo. Esto permitirá a los empleadores regularizar su situación sin tener que asumir esas obligaciones acumuladas.
Además, aquellos que se acojan al régimen podrán ser eliminados del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), recuperando así su reputación empresarial y accediendo a nuevos beneficios tanto comerciales como financieros. También se contemplan la condonación de multas e infracciones laborales y la extinción de la acción penal, siempre que no exista una sentencia firme.
Cómo acceder al régimen
Para adherir al blanqueo, los empleadores deberán gestionar la regularización de sus empleados a través del sistema Simplificación Registral de la AFIP, utilizando su clave fiscal. Asimismo, deberán presentar las declaraciones juradas correspondientes al período devengado en julio de 2024 o anteriores mediante los sistemas habilitados para tal fin, como Declaración en Línea o SICOSS. AFIP también pondrá a disposición una nueva versión del programa SICOSS para facilitar el cálculo de la deuda a condonar.
Existen dos modalidades de pago para cancelar la deuda restante no condonada: al contado, con un descuento adicional del 50%, o a través de un plan de cuotas consecutivas con tasas de interés diferenciadas según el tipo de empleador.
Derechos para los trabajadores regularizados
Los empleados que sean regularizados tendrán derecho a computar hasta 60 meses de aportes, lo cual les permitirá acceder a beneficios como la Prestación Básica Universal, la jubilación por invalidez o fallecimiento y la Prestación por Desempleo. En todos los casos, el salario considerado será equivalente al Salario Mínimo Vital y Móvil, a menos que se trate de un caso con diferencias salariales registradas, donde se tomará en cuenta la mayor remuneración.
Esta medida apunta a reducir significativamente el trabajo informal en el país, brindando alivio fiscal a los empleadores y garantizando los derechos laborales de los trabajadores.
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