El Ministerio de Gobierno de Mendoza reanudó las negociaciones con distintos gremios por el tema de las paritarias. En el caso del SUTE, el Gobierno ofreció un aumento del 5% de aumento para los meses de julio, agosto y setiembre. La reunión entre las partes pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves.
Además, continuarán las jornadas con el resto de los gremios que nuclean a empleados de la administración pública, incluidos Empleados y Funcionarios Judiciales, que tienen una conciliación obligatoria pendiente.
La oferta para los docentes, dependiente de la Dirección General de Escuelas, ofrecida por el Ministerio de Gobierno, contiene un incremento salarial para los meses de julio, agosto y setiembre de un 5% el cuál impacta en el sueldo básico -ítem 1003 y estado docente -ítem 1313-.
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Esos incrementos propuestos son no acumulativos, calculándose para los meses de agosto y septiembre sobre la base fija del mes de julio de 2024, conforme a lo acordado en acta del mes de abril de 2024.
A los fines interpretativos de la propuesta antes detallada, se dejó constancia que el incremento para julio se aplicará sobre los valores vigentes al momento de la presente propuesta, así el básico del Maestro de Grado actualmente asciende a pesos ochenta y cinco mil cuatrocientos ochenta y dos con 46/100 ($ 85.482,46).
En la propuesta se incluye además la modificación del Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado
Por otra parte, las autoridades de ATE también están citadas para reiniciar las paritarias. El gremio reclama una recomposición salarial "por la constante y fuerte pérdida del poder adquisitivo que padecen los trabajadores desde noviembre del año pasado".
Además, explicaron, "tenemos compañeros que están solicitando sus pases a planta, categorizaciones, entre otros pedidos que hemos presentado, a los que la patronal respondió con ataques que coartan nuestra libertad sindical".
Lo que plantearon en asamblea es que desde noviembre, la perdida del poder adquisitivo fue de un 100%, mientras los impuestos, servicios y demás necesidades básicas tuvieron aumentos "descomunales que van desde un 150% hasta un 400%".
En tanto, AMPROS, gremio que representa a los profesionales de la salud, está citado a las 16. Su titular, Claudia Iturbe confirmó que la base del pedido en la mesa de negociaciones será del 70%, en donde se contempla la pérdida del poder adquisitivo del año pasado.
El resto de los gremios aceptó en abril una de las dos ofertas. La primera contemplaba el aumento de 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de este año; más sumas no remunerativas y no bonificables.
Las mismas eran de $70 mil en abril, $50 mil en mayo, $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Y para los agentes que superan ese umbral salarial, eran de $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $11 mil en junio.
Esta propuesta fue aceptada por Regímenes 5, y 15 de ATE, SUTE e Instituto de Juegos y Casinos.