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El Gobierno busca que efectivos federales se formen en administración pública

El objetivo de la carrera consiste en capacitar al personal penitenciario en todas las áreas de las administraciones públicas de los ámbitos nacional, jurisdiccional y local.

Redacción
14/10/2024 17:32
Foto / Prensa Gobierno.
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Autoridades de la Dirección General de Escuelas (DGE) y del Servicio Penitenciario de Mendoza se reunieron junto con la plana mayor del Complejo Penitenciario Federal que funciona en nuestra provincia para que efectivos puedan incorporarse a la 9ª promoción de la carrera de Tecnicatura Superior de Administración Pública con Orientación en Gestión Penitenciaria.

La cohorte comenzará en 2025 y la instrucción seguirá a cargo del Instituto de Educación Superior 9-009 Tupungato, en conjunto con el Servicio Penitenciario Provincial. En tanto, el dictado de las clases continuará siendo  en las instalaciones del Instituto de Formación Penitenciaria del IUSP, ubicado en Plantamura y San Felipe de Ciudad.

Tecnicatura con orientación penitenciaria 

El objetivo de la carrera consiste en capacitar a los efectivos penitenciarios en todas las áreas de las administraciones públicas de los ámbitos nacional, jurisdiccional y local. En este sentido, estará formado para la utilización, con fundamento, de modelos conceptuales, instrumentos legales y técnicos que apunten a una gestión eficiente y eficaz de los ámbitos gubernamentales en la promoción de procesos de desarrollo local y regional.

El técnico superior estará capacitado para participar en la interpretación de las políticas generales del Estado que se reflejan en el plan de gobierno y en la gestión administrativa del organismo, propendiendo al desarrollo local y regional en el marco del Estado de derecho.

Áreas de competencia:

  • Gestionar políticas para atender las necesidades de la comunidad a través de modalidades de gestión que promuevan su participación.
  • Administrar y organizar sus áreas de trabajo utilizando soportes que permitan desarrollar la evaluación y seguimiento de las acciones del organismo.
  • Seleccionar, organizar, formar y capacitar los recursos humanos, participando en la definición de los puestos de trabajo y en las estrategias de la carrera administrativa y de desarrollo personal.
  • Diseñar e implementar sistemas de información y comunicación hacia adentro y hacia afuer de la organización.
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