Miguel Ángel Ronco es un tipo frontal, carismático y sobre todas las cosas muy trabajador. En diálogo con el programa “Para Vivir” que se emite por Radio Jornada (91.9) el Jefe Comunal hizo un balance sobre su gestión, explicó el tema de los bonos que se les otorgará a los empleados de su municipio y confesó que si dependiera de él el Casino que está en Rivadavia ya habría sido cerrado.
“Sí por mi fuese el casino que está en el departamento ya lo habría cerrado. Me da mucha pena ver que muchos jubilados, empleados municipales o gente que cobra un plan social ni bien cobran se van a jugar la plata. Es algo que no puedo concebir. Sí me tocara inaugurar un casino lo haría muy lejos de la ciudad, dentro de un hotel de cuatro o cinco estrellas en donde ese empleado municipal, ese jubilado o quien cobra el plan social se les haga complicado poder ingresar. Es feo ver cómo la gente humilde pierde, en muchos casos, la poca plata con la que cuenta. Da mucha pena” dijo con absoluta transparencia.
Cuando hizo referencia a su gestión, Ronco manifestó que; “A pesar de las dificultades que presentó la pandemia creo que hemos hecho una buena gestión. Pudimos seguir con proyectos de la obra pública, aunque no tan a full como veníamos. Sin embargo, terminamos el asfaltado completo del Barrio La Florida y también estamos trabajando en la calle Primavera que comunica Rivadavia con Junín. La idea es hacer un asfaltado nuevo con una ciclovía y renovar la iluminación con luminarias LED. Estos son algunos de los proyectos que pudimos concretar. Me voy a ir como el intendente que más asfalto ha hecho en la historia del departamento. También colaboramos mucho en materia hospitalaria en el municipio. Hicimos una terapia intensiva a raíz de los contagios por coronavirus y también le entregamos alimentos a todos los ciudadanos que estaban en cuarentena. Hemos colaborado llevando todos los días los hisopados que se hacían en el hospital de Rivadavia a Mendoza” explicó uno de los caudillos de la Unión Cívica Radical a nivel provincial.
Bonos a empleados municipales
Ronco, reunido con el secretario de Hacienda Martín Liberal y el secretario general de SOEM Alberto Oviedo, cerraron un importante acuerdo que beneficia al empleado municipal de su departamento. Aumento de 9,5% en septiembre. Bono de $1.500 en octubre. Bono de $1.500 en noviembre más $1.000 (día del municipal). Aumento de 5,5% en diciembre. Bono de $5.000 en enero (día de reyes). Lo que totaliza un acumulado en el año 2018 de 23%.