El Grupo Techint, la principal siderúrgica del país, ha lanzado una ambiciosa campaña para incorporar a 400 jóvenes profesionales a su equipo. Esta iniciativa, que se llevará a cabo en toda Argentina, representa una oportunidad única para estudiantes y recién graduados de acceder a su primer empleo.
Programas de desarrollo y networking
Techint ha puesto en marcha dos programas clave: el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV). Ambos están diseñados para garantizar el desarrollo profesional y fomentar el networking entre los participantes.
"Queremos brindar a los jóvenes la oportunidad de crecer y desarrollarse en un entorno profesional de primer nivel", afirmó un portavoz de la empresa.
Un recorrido por todo el país
La gira nacional de Techint incluirá visitas a Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Chubut y Neuquén. La empresa se enfocará en jóvenes orientados a las Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas, entre otras carreras.
"Estamos buscando habilidades como la efectividad, el trabajo en equipo, y la capacidad de manejar tiempos y prioridades", explicó el portavoz. "Además, valoramos la innovación y la mejora continua a través de nuevas tecnologías".
Foco en la economía del conocimiento
Techint también está interesado en talentos relacionados con la economía del conocimiento, incluyendo inteligencia artificial, automatización, robotización, machine learning y big data. Estas áreas seguirán en crecimiento y son fundamentales para el futuro de la empresa.
Prácticas Educativas de Verano (PEV)
El Programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV), que cumple 40 años, ha ayudado a 7000 jóvenes en toda Argentina. Está orientado a estudiantes universitarios avanzados que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral a través de una experiencia de tres meses en compañías líderes.
"A partir del 6 de enero de 2025, los participantes podrán formar parte de equipos de trabajo que complementarán su formación académica", destacó el portavoz.
Programa de Jóvenes Profesionales (JP)
El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está dirigido a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera que buscan una incorporación efectiva. Desde su creación hace 41 años, más de 6.000 personas han pasado por este programa. Actualmente, hay 589 jóvenes profesionales activos, y el 51% de los altos directivos de la compañía comenzaron su carrera como JP.
"Este programa ofrece capacitación, oportunidades de networking con colegas de todo el mundo y rotación de áreas para obtener una visión global de la compañía", explicó el portavoz.
Cómo postularse
La convocatoria estará abierta hasta el 30 de noviembre. Los interesados deben haber aprobado al menos el 50% de su carrera universitaria o ser graduados de carreras como Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química, Sistemas, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.
Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave "PEV" o "JP", y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.
Beneficios para los ingresantes
Los ingresantes como JP contarán con beneficios como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y resultados de la compañía, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades.
Fechas de la gira
- 10/10 en Mar del Plata
- 15/10 en Córdoba
- 17/10 en Comodoro Rivadavia
- 18/10 en San Juan
- 17/10 en Mendoza
- 24/10 en Santa Fe
- 31/10 en Neuquén
- 31/10 en Rosario
- 31/10 en San Nicolás
- 7/11 en La Plata
- 14/11 en Ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires
