Mercado Libre, la empresa más valiosa de Argentina salió a cubrir más de 750 puestos en toda América Latina, siendo 400 de estas búsquedas activas destinadas a sus operaciones en el país y en Mendoza buscará 70 asalariados
Para muchos, se trata de una oportunidad soñada. Por lo pronto, las áreas de recursos humanos han evolucionado junto con la industria, de modo tal que ingresar a la firma de Marcos Galperín no depende solo de un buen currículum.
“Estamos creciendo significativamente en la región. Ya somos 9.600 y cerraremos 2020 con 14.500 personas, que implica crecer 51%. De este incremento, 1.500 posiciones serán en Argentina”, subraya a iProUP Carolina Miranda, Talent Acquisition Director de Mercado Libre.
La empresa avanza en varios frentes. Además del monumental negocio de ecommerce, crece a pasos acelerados con su división fintech, Mercado Pago, al tiempo que consolida su centro de distribución, fundamental para expandir su “pata” logística.
En ese marco, el área de recursos humanos funciona al 100%, ya que son muchas las posiciones por cubrir. Incluso, su exponencial repunte trae problemas colaterales: su nueva casa central inaugurada en el barrio de Saavedra, diseñada para albergar a 2.000 individuos, amenaza con quedar chica en poco tiempo.
La plantilla actual de empleados en Argentina se divide de la siguiente manera:
– CABA y Buenos Aires: 3.600 empleados
– Córdoba: 600 personas
– Paraná-Santa Fe: 210 dependientes
– San Luis: 200 trabajadores
– Mendoza:70 asalariados
Miranda destaca que es importante que los postulantes “conecten con nuestro propósito, nuestros principios y con el ADN emprendedor que nos identifica y guía hacia una cultura que prioriza la autonomía a través de una estructura dinámica, cercana y abierta a los riesgos“.
En ese sentido, para considerar al talento emprendedor, la firma se basa en:
– Learning Agility: personas con capacidad y abiertas a aprender de sus experiencias Te puede interesar
– Alineación con la cultura: que puedan identificarse con el “ADN” de Mercado Libre. Es decir, que posean mirada emprendedora y sin miedo a los desafíos
En Mercado Libre llaman a esta visión “estar en beta continua“: a pesar de tener un valor de mercado superior al de YPF, Techint y los principales bancos del país combinados, se conserva la misma mirada que hace 20 años. Es que en tecnología, dormirse en los laureles significa caminar hacia la derrota, por lo que se inculca la toma de riesgos.
“Nuestra propuesta de valor convoca a co-crear un excelente lugar para trabajar en América Latina y a tener una experiencia única, convencidos que, de esta manera, atraemos y comprometemos el mejor talento” agrega la ejecutiva.
Las búsquedas abiertas se enfocan, en su mayoría, a posiciones en tecnología (más del 50%), customer experience, negocio, áreas de staff y el Centro de Distribución, que solo en 2019 sumó más de 600 personas a su operación en el Mercado Central.
