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Economía

La importancia de fomentar una cultura corporativa saludable


En la actualidad, los profesionales consideran cada vez más importante disfrutar de lo que hacen

La pandemia, el teletrabajo y las nuevas oportunidades laborales que ofrece el mundo globalizado son algunos de los factores que provocaron uno de los cambios más significativos que el mundo del trabajo haya atravesado en los últimos tiempos. En la actualidad, los profesionales consideran cada vez más importante disfrutar de lo que hacen, lograr un buen balance entre vida y trabajo y, por, sobre todo, sentirse identificados con los valores y la cultura del lugar al que pertenecen.

Esta nueva realidad, obligó a las organizaciones a repensar no solo la forma en la que se vinculan con sus colaboradores sino la manera en la que construyen los vínculos laborales. Sobre todo, si quieren que estas relaciones sean duraderas.

En Estados Unidos, donde todavía se perciben los efectos de la Gran Dimisión (término con el que se hace referencia a las renuncias masivas ocurridas post-pandemia en busca de mejores condiciones laborales), una reciente encuesta de Flexjobs determinó que la cultura corporativa fue la razón más común por la que empleados renunciaron a sus puestos en lo que va de 2022.

“Si uno tuviera que decir qué hace a una empresa ser exitosa, sería ser inteligente y saber lo que hace. Sin embargo, resulta importantísimo también ser una empresa saludable, es decir, tener una cultura saludable. Contar con una visión, valores y principios bien definidos es vital para vivir el día a día de la organización siendo coherentes y marcando un camino con cada decisión y acción que se toma”, explica Santiago Fernández, fundador y director de Acros Training, firma especializada en la construcción de equipos de alto rendimiento.

A esto se suma, además, el paradigma de las nuevas generaciones que ingresan al mundo laboral. Es decir, jóvenes profesionales que tienen prioridades diferentes a las de sus padres o abuelos con respecto a sus proyecciones de carrera.

“Lograr que estas nuevas camadas de trabajadores tengan un sentido de pertenencia con la organización es vital para conservarlos, dado que sus características generacionales muestran una tendencia a no permanecer más de dos años en un mismo trabajo”, indica la licenciada Fernanda Bernabé, flamante decana de la Facultad de Ciencias Empresariales y Gestión Pública de la Universidad Champagnat, al tiempo que agrega: “Sabemos por diferentes estudios, que crecieron con internet, en la era de la inmediatez, que viven y trabajan de una manera diferente. La estabilidad laboral no es su objetivo primordial. Por ello, las empresas deben generar estrategias de gestión de personal pensando en ellos de manera tal que los objetivos de la institución con los personales tengan un punto de encuentro”.

Asimismo, la experta asegura: “En relación a la fidelización de los millenials, las empresas utilizan nuevos enfoques centrados en mejorar la experiencia profesional, como mapeos de talento individual o design thinking. El cambio en la manera de vivir y trabajar de las nuevas generaciones ha impulsado a las empresas a trabajar en sus marcas, de manera que sean atractivas para los talentos y los motive a permanecer allí”.

Wakapi, empresa mendocina con 16 años de trayectoria en el rubro tecnológico, viene trabajando desde hace varios años en construir una cultura corporativa de bases sólidas, con la que su equipo pueda sentirse identificado. Algunas de las acciones que implementa en este sentido son: planes de carrera pensados para cada Wakaper; programas anuales de formación in-house; mapeo de talento, espacios de recreación y un programa de beneficios, que incluye días adicionales de vacaciones, pausas activas durante la jornada laboral; bonificación de una actividad deportiva a elección y licencia extendida por maternidad/paternidad, entre otras.

En lo que a comunidad se refiere, la empresa además trabaja en generar impacto positivo a través de Awa Ventures, su Company Builder fundada en 2021, que invierte en la formación de startups de base tecnológica para contribuir al desarrollo económico regional.  

“Ya no es suficiente para las empresas ser exitosas y enfocarse en lo que hacen, sino que se ha convertido en una responsabilidad y, en nuestro caso, una aspiración, el poder ir más allá. Si bien somos una empresa de tecnología, que ofrece soluciones de software y nos debemos a nuestros clientes, queremos generar un impacto en nuestra comunidad y en la de cada uno de nuestros colaboradores. Con esto, buscamos que la auspiciosa realidad de nuestra industria se transfiera a los demás”, concluye Mauricio Barzola, CEO de Wakapi.

Economía

Llega la segunda “Cumbre para Empresarios” de Mendoza


SCRUM Club de Negocios busca impulsar el crecimiento integral de emprendimientos y empresas a través de una innovadora metodología asociada a la colaboración entre pares.

Para ello ha organizado este jueves 1 de diciembre 2022, de 16 a 20 hs. en el edificio Ceibo de Chacras Park, la Segunda Cumbre para Empresarios.   

El evento está dirigido a 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝟮 𝗮ñ𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘀𝘂𝘀 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼𝘀 y tiene como finalidad que los participantes:

  • Puedan vivir la experiencia de nuestra metodología EMPOWERMENT PARA EMPRESARIOS con “casos clínicos” para resolverlos, en un entorno donde se sentirán desafiados y empoderados;
  • Trabajen herramientas de liderazgo y gestión de equipos con el fin de hacer crecer su negocio y,
  • Participen de un espacio de networking para generar oportunidades de negocios para su empresa.

El evento es sin costo y los cupos son limitados, previa inscripción en:

Sobre Scrum “Club de Negocios”.

Scrum Club de Negocios es un equipo multidisciplinario de empresarios, emprendedores, mentores y consultores profesionales que potencian y fortalecen el espíritu emprendedor. Tiene como visión el bienestar económico y social de los países de habla hispana a través de la profesionalización de los empresarios participantes aplicando metodologías de networking, poder de pares y la realización de eventos que potencian cada encuentro.

Datos de contacto.

Gerardo Curia / +54 9 261 255 8013 / gerardocuria@gmail.com

Fernando Osta/ +54 9 261 518 0327 / fernando.osta@gmail.com

Andrés González Vera / +54 9 261 612 4254 /  publicono@gmail.com

scrumclubdenegocios.com.ar

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Economía

Se presentaron tres propuestas para llevar adelante una obra clave para la ganadería de Mendoza


Las empresas son Corporación del Sur SA, Hugo del Carmen Ojeda SA y la unión transitoria de empresas (UTE) conformada por Ceosa y Oasa. La construcción y la operación del acueducto dispone una distribución estratégica de agua apta para bebida de ganado. Permitirá mejorar la competitividad del sector ganadero.

El Ministerio de Planificación e Infraestructura abrió los sobres de las ofertas técnicas para la construcción del acueducto Monte Comán-La Horqueta. El acto administrativo se realizó en el 4º piso de la Casa de Gobierno y se presentaron tres oferentes. Se trata de las empresas Corporación del Sur SA, Hugo del Carmen Ojeda SA y la UTE conformada por Ceosa y Oasa.

Ahora, la comisión evaluadora analizará las ofertas técnicas y determinará si se cumplieron todos los requerimientos legales. Luego de este paso, se fijará una fecha para la apertura de las ofertas económicas.

Esta obra es sumamente importante para los mendocinos, porque mejorará las condiciones socio-productivas de casi 435.000 hectáreas y permitirá triplicar la producción ganadera de la zona Sureste de la provincia. El presupuesto oficial es de 2.102.650.465 millones de pesos y se ejecutará con fondos provinciales.

“Se trata de una obra muy importante que tiene poco menos de 400 kilómetros y que brinda el servicio de agua para el consumo de ganado en cerca de 90 predios productivos. El Gobernador se había comprometido con esta obra y está cumpliendo con su palabra. Fue un trabajo muy largo junto a los ganaderos. Ellos aportarán una parte del monto y muestra a las claras que el trabajo en conjunto vale la pena”, subrayó el ministro Mario Isgro.

Un proyecto clave para los productores

Tiene como objetivo abastecer de agua apta para el consumo del ganado a 89 explotaciones agropecuarias entre San Rafael y La Paz. Esto, a través de obras de infraestructura -acueducto: 291 kilómetros de cañería, 31 bornas y 83 puntos de entregas-, capacitaciones, asistencia técnica y fortalecimiento institucional.

La construcción y operación del acueducto dispone una distribución estratégica de agua apta para bebida de ganado, lo que permitiría mejorar la competitividad del sector ganadero e incrementar la productividad y la sustentabilidad de la explotación ganadera.

La traza de la red troncal atravesará la Ruta Nacional 146, desde donde
saldrán derivaciones hacia los ramales previstos por las rutas provinciales 205, 77, 206 y 51. Los ductos se abastecerán desde un pozo de agua subterránea almacenada en un reservorio que se ubicará en las inmediaciones de la Ruta Provincial 153 y de la RN 146.

El acueducto favorecerá el uso de pastizales y mejorará los índices de preñez y destete por incidencia de la calidad del agua en más de 40%. Además, reducirá los costos de mantenimiento de pozos, molinos, bombas y aguadas, debido a que, a través del acueducto, no será necesario tener esas reservas constantemente operativas.

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Economía

Lo mejor del Vino Argentino se presentó en Nueva York de la mano de WofA


Winemakers y representantes de la industria de nuestro país se reunieron para celebrar la diversidad de Argentina en el evento “Argentina Unsurpassed”. Participaron más de 100 vinos nacionales puntuados en el reporte anual de Joaquín Hidalgo para Vinous.

Wines of Argentina, entidad responsable de la promoción del Vino Argentino en el mundo, desembarcó el pasado 10 de noviembre en Nueva York con “Argentina Unsurpassed”, un evento orientado a reflejar la diversidad que ofrece Argentina en materia vitivinícola y destacar el prestigio alcanzado por la calidad de nuestros vinos. Esta acción contó con el apoyo del Consulado General de Argentina en NY y el auspicio de FedEx Express.

Más de 120 representantes del trade y la prensa de Estados Unidos participaron de una masterclass liderada por el periodista argentino y wine critic para Vinous desde 2018, Joaquín Hidalgo. El seminario hizo foco en la combinación de tradición vitivinícola y terroir, que convierten a Argentina en la región más prolífica de Sudamérica y una de las más destacadas a nivel global, con referencias a los procesos de innovación aplicados al estudio del terroir y en torno a las prácticas vitivinícolas.

“La industria vitivinícola argentina atraviesa un período superlativo, tanto en términos de calidad como de creatividad, que venimos registrando en nuestros reportes anuales de Vinous. Esta Masterclass estuvo impulsada por el terroir, brindando una visión general de los desarrollos recientes en los diversos terruños de Argentina, donde la riqueza estilística disponible va mucho más allá del Malbec y los productores están alcanzando un estatus de clase mundial”, expresó Joaquín Hidalgo.

Diferentes winemakers de nuestro país realizaron sus aportes tanto de manera presencial como digitalmente, otorgando un carácter “phygital” al seminario. Estela Perinetti (Las Estelas Wines), Sebastián Zuccardi (Zuccardi Valle de Uco), Juan Pablo Murgia (Otronia), Thibaut Delmotte (Colomé), José Galante y Diego Morales (Salentein), Maximiliano Ardanaz (Terrazas de los Andes) y Silvio Alberto (Bianchi), presentaron una selección de vinos que obtuvieron 92+ puntos en el reporte publicado por Vinous.com.

Tras esta instancia educativa, se llevó a cabo una degustación de cerca de 100 vinos nacionales de más 30 productores/as de todo el país, incluyendo: Belhara Estate, Bodega Amalaya, Bodega Argento, Bodega Colomé, Bodega Catena Zapata, Bodega Luigi Bosca, Bodega Piedra Negra, Bodegas Bianchi, Bodegas Salentein, Clos de los Siete, Familia Zuccardi, Finca Decero, Fincas Patagónicas (Tapiz, Wapisa, Zolo), Otronia, Pascual Toso, Terrazas de los Andes y Trivento. Se destacó la representatividad de vinos hechos por mujeres de la industria, como fue el caso de Antigal Winery & Estates (Miriam Gómez), Alpamanta (Victoria Brond), Casarena (Martina Galeano) y Las Estelas Wines (Estela Perinetti).

WofA sigue profundizando el trabajo con proyectos de pequeña escala, generando instancias de visibilidad y oportunidades que les permitan ampliar su presencia en más mercados. En este sentido, el walk-around tasting contó con un espacio exclusivo para 12 micro y pequeñas bodegas argentinas en busca de importador, que participaron con más de 20 etiquetas: A16, Alfa Crux, Arca Yaco, Bira, Bodega Urqo, Crowdfarming Wines, Don Rosendo Wines, Familia Miras, Finca Huella, Finca Suárez, Lui Wines y Mundo Revés. FedEx Express fue el patrocinador que posibilitó el envío de muestras, dejando plasmado su compromiso y apoyo a las PyMEs de nuestro país.

Por su parte, la winemaker Estela Perinetti expresó: “como pequeña productora creo que fue un gran evento para conectar con el trade y la prensa y que conozcan Las Estelas Wines. Como propietaria y enóloga con vinos de alta puntuación, veo muchas oportunidades en el mercado estadounidense”, sostuvo.

El evento “Argentina Unsurpassed” se enmarcó en la campaña digital del mismo nombre pensada para los mercados de Estados Unidos, Reino Unido y Brasil con el objetivo de dar a conocer los avances en materia de terroir y la gran diversidad argentina a nivel geográfico, de estilos y variedades, que continúan poniendo al Vino Argentino en un lugar de prestigio a nivel internacional.

Los vinos presentados y degustados en el evento de Nueva York se encuentran en línea con los pilares sobre los cuales se sustenta la campaña:

●     Innovación y diversidad: los avances en el estudio de los terroirs argentinos son fundamentales para explicar la diversidad e interpretar los incontables estilos que el Vino Argentino expresa.

●     Sostenibilidad: el entorno natural de la geografía argentina propicia una producción vitivinícola sostenible, a la que se suma el creciente compromiso del sector con el triple impacto.

●     Prestigio: el Vino Argentino fue construyendo su prestigio gracias a su solidez en los segmentos premium. Esta trayectoria y el trabajo con KOLs tiene como resultado mayor reconocimiento internacional.

“Estamos realmente muy contentos con la posibilidad de haber podido desarrollar en Nueva York este evento insignia para mostrar la diversidad de Argentina y dar a conocer el gran potencial que tienen nuestros vinos. Es una manera de celebrar la excelencia del Vino Argentino y el reconocimiento sostenido que está teniendo a nivel mundial”, sostuvo Alejandro Vigil, Presidente de Wines of Argentina.

Para descargar imágenes, haga click aquí.

ACERCA DE WINES OF ARGENTINA

Desde 1993, Wines of Argentina promueve la marca y la imagen país de los vinos argentinos en todo el mundo. Además, desempeña su papel en la orientación de la estrategia de exportación de Argentina, estudiando y analizando los cambios en mercados clave: Estados Unidos y Canadá, Reino Unido y Europa, Asia y América Latina. La organización tiene como objetivo colaborar en la consolidación de Argentina entre los principales países exportadores de vino y contribuir al éxito global de la industria vitivinícola nacional a través de la construcción de la marca “Vino Argentino”, elevando la percepción positiva en el trade, referentes de opinión y públicos de consumo.

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